"Für ein erfolgreiches Change Management ist es wichtig, dass die Strategie und die notwendigen Veränderungen für jedes Teammitglied greifbar sind. Patrick Sailer hat mit seiner Erfahrung, Empathie und seinem Methodenwissen als Schlüsselperson diese "Greifbarkeit" sichergestellt und dazu beigetragen, die Transformation der IT erfolgreich durchzuführen. Auch im persönlichen Sparring war der Austausch stets eine Bereicherung und eröffnete verschiedene Perspektiven zur Lösung selbst der komplexesten Herausforderungen."

David Vorih, CIO, Siemens Financial Services (SFS)
und Mitglied des IT-Leitungskreises der Siemens AG 

"The leadership development and advisory provided by Prof. Dr. Patrick Sailer were truly impactful - not only for me personally, but also for my leadership team and the wider organization. His thoughtful approach and practical insights helped us navigate change with clarity, while deepening our understanding of essential leadership principles."

Apurba Bhangale, Head of Cyber Security Experts & Platform Architects, Siemens AG

"Prof. Dr. Patrick Sailer hat mit seiner wissenschaftlich fundierten Expertise und seiner praxisnahen Erfahrung im Bereich Organisation und Transformation wesentlich zum Erfolg des Projekts – der Entwicklung eines Change Management Frameworks und Toolkits für ganz Siemens – beigetragen. Ich freue mich, Prof. Dr. Patrick Sailer auch in der nächsten Phase des Projekts als geschätzten und verlässlichen Partner an Board zu haben."

Jessica Maderer, Head of Strategic Projects for Global Learning & Growth, Siemens AG

"Prof. Dr. Sailer hat unser Managementteam bei der Gestaltung unseres Operating Models und einer erfolgreichen Transformation beraten. Seine wissenschaftlich informierten und pragmatischen Ansätze haben uns geholfen, uns für die Zukunft zu positionieren. Wir sind dankbar für seine wertvolle Unterstützung und empfehlen ihn gerne weiter."

Michael Pschiuk, Senior Manager, Siemens Cybersecurity

"Voraussetzungen für erfolgreiche Transformation, besonders im digitalen Umfeld, sind Offenheit für neue innovative Lösungen, die Fähigkeit systemisch zu Denken und als Coach die effiziente Umsetzung zu begleiten. All dies zeigte Dr. Sailer in exzellenter Weise in seiner langjährigen Tätigkeit als Berater und Coach bei Siemens Advanta Consulting. Es machte mir sehr viel Freude und Spaß ihn auf diesem Wege zu begleiten, mit ihm über neue Themen zu diskutieren und auch für mich persönlich Neues zu lernen."

Jürgen Kirsch, Senior Partner und Senior Vice President bei Siemens Advanta Consulting

"Prof. Dr. Patrick Sailer wird in unserer Organisation in seiner Rolle als „the brain“ aber auch als persönlicher Sparring Partner sehr geschätzt."

Britta Stutzmann, Partner und Vice President für Organizational Change Management and Agility bei Siemens Advanta Consulting, Transformation Practice

"Die Keynote von Prof. Dr. Sailer war ein großartiger Auftakt für unsere zweitägige Konferenz! Erfrischend klar, praxisnah und wissenschaftlich fundiert. Das Feedback zu seinem inspirierenden Vortrag war durchweg hervorragend."

Marko Reinhardt, Geschäftsführer, Metamo Energy GmbH

"Vielen Dank an Prof. Dr. Sailer für seinen Impulsvortrag und die Diskussion in unserer unternehmensweiten SDS Community of Practice von ca. 50 Führungskräften. Neben dem wissenschaftlichen Hintergrund wurden verschiedene Leitfragen für den Transfer in unsere eigene Arbeit diskutiert. Vielen Dank für die interessanten neuen Denkanstöße. Absolut empfehlenswert!"

Daniel Rauter, Mitbegründer des Siemens Development System (SDS), dem Rahmen für den Wandel zu einer lernenden, agilen und sich kontinuierlich verbessernden Organisation, Siemens AG 

"Herr Sailer ist für jedes Summit / Event eine wahre Bereicherung. Seine Vorträge sind auf den Punkt und überzeugen neben Kompetenz mit charmantem Humor."

Tanja, Kreitenweis, Digital HR Transformation Manager bei Schwarz Dienstleistungen